职业生涯刚开始时，我在五星级酒店为客人开门。近二十年后，我在德国创办了自己的公司，希望为中国与德国之间的合作打开一扇门。
这段路，是当年的我很难想象的。
一步一步，走出原来的边界
我从中国西南的一座小城出发，先后在北京、深圳和上海工作，后来来到慕尼黑。从酒店门童，到咨询公司的联合创始人和合伙人，再到独立创业，每一次变化，都让我进入了新的环境，也承担起新的责任。
我曾经大学退学，后来一边全职工作，一边重新完成商科本科学位和MBA。职业生涯中，我先后服务过IHG、BMW、Airbus和Porsche，在不同的行业与组织中持续学习。工作之外，我也带着行李走过了四十多个国家。
“Anything is possible”逐渐成为我对这些经历的理解。许多最初看起来遥远的事情，都是在一次次具体的选择与行动中，慢慢变得可行的。
成长也有代价
我很幸运，成长于一个充满变化与机会的时代。但这些转变，也付出过代价。
很长一段时间，我把兑现承诺和高度投入视为最基本的职业要求。我曾多年高强度工作，疫情期间发着烧连续工作36小时，也不止一次从办公室直接被送往急诊，后来还经历了职业倦怠和抑郁。
那些经历让我意识到，当一个人不断承担，却没有为自己留下恢复与调整的空间，继续坚持也可能变成消耗。
诚信、可靠、责任与投入，依然是我重视的品质。如今，我也更重视合理的边界，以及对自己和他人的体谅。
为值得实现的可能，建立可持续的方式
走到今天，我学会了把两个问题放在一起考虑：这件事能否做成？我们能否用一种可以持续的方式把它做好？
这影响着我如何选择项目、安排合作，也影响着我希望建立怎样的公司。我希望认真对待承诺，同时让目标、资源和责任彼此匹配，为长期投入留下空间。
“一切皆有可能”仍然是我的信念。经历让这句话多了一层含义：真正值得实现的可能，也值得用一种能够长久走下去的方式来建设。
