01认识 Annie
我从中国走出来，
也在德国留了下来。
二十年前，我在一家五星级酒店做门童，为客人开门；二十年后，我在中德两国创业，帮助更多中国人在德国安居乐业，为他们打开新生活的大门。
我知道离开熟悉的地方有多难，也知道留下来需要什么。
02我的路
一步一步，走到中德之间。
- 2006洲际酒店集团（IHG）在五星级酒店做门童，培养了以客户为导向的服务意识
- 2009宝马经销商集团第一次学习和实践德国的工作方式，言出必行，值得信赖
- 2011开始往返中德此后每年都来德国工作和探亲访友，更加熟悉和理解两国的文化
- 2012WEDO Consulting创建并负责北京分公司，从零到一建立团队，创业精神初显
- 2017P3 Group中国区董事会成员，开拓新客户、新市场和新业务，培养创新理念
- 2021定居慕尼黑深刻体验旅居和定居的区别，自己也成了“在德国重新开始”的人
- 2023MHP立足德国，专注出海的中国客户，帮助中国企业走出去
教育背景：北京外国语大学工商管理学士（BBA） · 法国布雷斯特商学院工商管理硕士（MBA）
03创立安妮中德
Annie Thing
Is Possible.
一切皆有可能
“一切皆有可能”，对我来说从来不是一句口号。
我从中国西南的一个小镇出发，到北京、深圳、上海，再到慕尼黑；从大学辍学，到一边全职工作、一边完成本科和 MBA；从酒店门童，到为宝马、空客、保时捷等全球企业工作。我走过 40 多个国家，始终坚信，我的人生不设限。
多年以来，我一直在追逐：更高的职位，更大的世界，更多的财富。慕尼黑改变了我，因为人生中第一次，我觉得自己“已经足够”：对我所拥有的、对我是谁，都感到满足。也正因为如此，我想给予。
2025 年 6 月，我创立了安妮中德，希望在中德之间搭一座值得信赖的桥。安妮是我的名字，一切皆有可能是它的宗旨。
机缘巧合，这座桥最先通向了医护。
04安妮中德走进医护
两个身边的故事，加上一次认真的调研。
故事一 · 在德国来德国的第二年，身边一位近百岁的老人离世。陪她走完最后一程，我第一次切身感受到：德国缺的不是医院，而是人手。
故事二 · 在中国表嫂在国内医院工作，听她感叹有些学校每年上千名护理毕业生，能进医院工作的不到1/3；而进了医院的那些人，并不全都有稳定的保障。
调研 · 这条路是通的- 中国护士的学历和资格可以申请德国认可
- 德国驻华使领馆为护理人员设有专门的签证通道
- 德国有规范的市场，工时和工资受法律保护
05为什么建立社区
访谈之后，我们发现他们深陷困境之中……
我们访谈了一些已经在德国的人。
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01在中国
赴德前
国内和德国信息不透明，有些机构费用也不透明，面对鱼龙混杂的信息，感到很无力。
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02抵达德国
抵德第一年
文化、习惯、语言都不一样，这个过程很痛苦，我自己也经历过。
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03在德国扎根
留下来以后
在德国的中国人不算多，法律、税务、理财这些事，很难找到可靠的帮助。
我想，不仅是要帮助他们走出来，更要帮助他们留下来。
安妮中德社区就是这样诞生的。
它由四个原则支撑，这也是安妮中德做所有事情的方式。
